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Ponemos a su disposición, información de los programas de educación continua:

 

  1. TÉCNICA DE COSTEO ABC Y PRESUPUESTO

OBJETIVOS

Los participantes comprenderán los generadores del costo y se les proporcionará   la dirección de un enfoque integral de la contabilidad aplicada a las actividades en los procesos del negocio para mejorar y controlar la operación y tomar la mejor decisión en cuanto a inversiones.

Beneficios:

  • Aprenderá a aplicar los factores rectores de costos y presupuestos en los negocios
  • Conocerá cómo utilizar los costos por actividad
  • Identificará las diferencias entre los sistemas de costos tradicionales y el enfoque actual de procesos
  • Evaluará las inversiones necesarias para la modernización tecnológica, la mejora continua y su relación con la calidad y productividad de los negocios competitivos
  • Perfeccionará su toma de decisión gerencial hacia la calidad y productividad

 

Dirigido a: Directores y Gerentes financieros, contralores, administrativos, de contabilidad, presupuestos, costos, mercadotecnia e ingeniería industrial. Con o sin experiencia.

CONTENIDO:

  • Sistemas de costeo en un ambiente turbulento de negocios
  • Costos y presupuestos para la toma de decisiones para la productividad y calidad
  • Factores que afectan los costos
  • Evaluación de inversiones

 

 

  1. FINANZAS PARA NO FINACIEROS

 

OBJETIVOS

Fortalecer la toma de decisiones a través de conocimientos y herramientas que permitan la solución de problemas. Analizar la información financiera para lograr la competitividad de su empresa.

Dirigido a: Jefes, gerentes, jefes de producción, calidad, ingeniería, investigación y desarrollo, gerentes de capital humano, Directores y gerentes de escuelas que tomen decisiones de inversiones, solución de problemas.

 

 

 

 

  1. SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO EFECTIVO

 

OBJETIVOS:

  • Valorar la importancia del liderazgo en la productividad de las organizaciones, así como de la evolución personal como requisito para ejercer el papel de liderazgo.
  • Identificar sus fortalezas y debilidades para impulsar su propio proceso de mejora personal y de sus equipos de trabajo.
  • Realizar una coordinación más efectiva del personal a su cargo.
  • Adquirir ideas prácticas sobre planeación y administración para alcanzar sus metas de productividad.
  • Aplicar algunas estrategias para elevar su Inteligencia Emocional y controlar mejor su nivel de ansiedad o estrés
  • (Basado en el libro del Dr. Alberto Vargas “El Proceso de Convertirse en Líder”)

DIRIGIDO A:

Gerentes y supervisores operativos.

 

CONTENIDO

  • La Empresa en el Mundo Actual
  • Liderazgo y Administración
  • Liderazgo y Desarrollo Humano
  • El Inconsciente y los Dramas de Control
  • Un Modelo de cambio para el Éxito
  • Inteligencia y Salud Emocional

 

 

 

  1. MINDFULNESS: LA PRÁCTICA DE LA ATENCIÓN PLENA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y REDUCIR EL ESTRÉS

 

OBJETIVOS:

Brindar una introducción al sistema Mindfulness (práctica de la atención plena) y su aplicación a nuestras actividades cotidianas y manejo del estrés

DIRIGIDO A: público en general

 

CONTENIDO

La dificultad para vivir el presente

Consecuencias de la desatención

Neurociencia de la atención

Concepto de la atención plena (mindfulness)

Aplicación de ejercicios formales e informales

Mindfulness en la vida cotidiana